เปลี่ยนการแสดงผล

A-AA+

ค่าตอบแทนและสวัสดิการ.


         
ค่าตอบแทนและสวัสดิการ

 
          มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ ตระหนักถึงคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากรของมหาวิทยาลัยได้รับค่าจ้างที่เหมาะสมกับสภาพเศรษฐกิจและสังคม และเป็นไปตามกฎระเบียบของทางราชการ อัตราค่าจ้างเริ่มต้นสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย เริ่มต้นที่ 11,300 – 31,500 บาทต่อเดือน ซึ่งเป็นค่าจ้างที่เท่าเทียมในทุกเพศทุกวัย ขณะที่อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของกระทรวงแรงงาน สำหรับจังหวัดเชียงใหม่ กำหนดเป็นเงินวันละ 340 บาท (10,200 บาทต่อเดือน)

          นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยยังให้สวัสดิการด้านต่าง ๆ แก่บุคลากร อาทิ ด้านสุขภาพ การศึกษา ที่พักอาศัย การเงิน เครื่องแบบเครื่องแต่งกาย เป็นต้น เพื่อสนับสนุนและช่วยเหลือเกื้อกูลบุคลากรของมหาวิทยาลัยอย่างเท่าเทียมกัน โดยไม่เลือกปฏิบัติและไม่มีข้อจำกัดตามเพศโดยตรงหรือโดยอ้อม


 

^