- เพื่อส่งเสริมสนับสนุนให้มหาวิทยาลัยมีระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้
- เพื่อให้กองบริหารงานบุคคลมีข้อมูลสารสนเทศที่ถูกต้อง รวดเร็ว และเป็นปัจจุบันในการสนับสนุนการบริหารงานและการให้บริการ
- เพื่อให้ผู้รับบริการมีความพึงพอใจต่อการดำเนินงานของกองบริหารงานบุคคล